O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, tem feito uma onda de contratações ultimamente, tentando reforçar a nova equipe de superinteligência da Meta com pesquisadores de IA de ponta de laboratórios concorrentes. Para trabalhar em uma equipe liderada pelo ex-CEO da Scale AI, Alexandr Wang , e em uma mesa fisicamente próxima de Zuckerberg, a Meta teria oferecido aos funcionários da OpenAI e do Google DeepMind pacotes de remuneração no valor de mais de US$ 100 milhões .
O CEO da OpenAI, Sam Altman, confirmou essas informações em um podcast com seu irmão, Jack Altman, publicado na terça-feira. No entanto, o CEO da OpenAI observou que os esforços de recrutamento de Zuckerberg foram em grande parte infrutíferos e fez questão de fazer mais algumas críticas à Meta no processo.
“[A Meta] começou a fazer ofertas gigantescas para muita gente da nossa equipe”, disse Sam Altman no podcast. “Sabe, tipo, bônus de contratação de US$ 100 milhões, mais do que isso [em] remuneração anual […] Estou muito feliz que, pelo menos até agora, nenhum dos nossos melhores jogadores decidiu aceitar isso.”
O CEO da OpenAI afirmou acreditar que seus funcionários avaliaram que a OpenAI tinha mais chances de alcançar a AGI e que poderia um dia se tornar a empresa mais valiosa. Ele também afirmou acreditar que o foco da Meta em altos pacotes de remuneração para os funcionários, em vez da missão de entregar a AGI, provavelmente não criaria uma boa cultura.
A Meta teria tentado contratar um dos principais pesquisadores da OpenAI, Noam Brown, e o arquiteto de IA do Google, Koray Kavukcuoglu. No entanto, ambas as tentativas foram infrutíferas.
Sam Altman continuou dizendo que acredita que a cultura de inovação da OpenAI tem sido uma chave importante para seu sucesso, e que os “esforços atuais de IA da Meta não funcionaram tão bem quanto eles esperavam”. O CEO da OpenAI disse que respeita muitas coisas na Meta, mas observou que não “acha que eles são uma empresa ótima em inovação”. Mais adiante no podcast, Altman disse que acredita que não basta que as empresas se atualizem em IA — elas precisam realmente inovar para se manterem à frente.
Os comentários do CEO da OpenAI destacam alguns dos desafios que a Meta precisa superar para construir um laboratório de superinteligência em IA bem-sucedido. Além de contratar Wang, a Meta anunciou na semana passada que investiu significativamente na antiga empresa de Wang, a Scale AI. A empresa também teria contratado alguns pesquisadores renomados em IA , como Jack Rae, do Google DeepMind, e Johan Schalkwyk, da Sesame AI. Mas há mais trabalho pela frente.
No próximo ano, a Meta precisará reforçar sua nova equipe de IA, enquanto a OpenAI, a Anthropic e a Google DeepMind operam a todo vapor. Nos próximos meses, a OpenAI deverá lançar um modelo de IA aberta que provavelmente colocará a Meta ainda mais para trás na corrida pela IA.
Mais adiante no podcast, Sam Altman descreveu um feed de mídia social com tecnologia de IA que provavelmente invadirá os aplicativos da Meta. O CEO da OpenAI disse estar curioso para explorar um aplicativo de mídia social que use IA para fornecer feeds personalizados com base no que os usuários desejam, em vez do feed algorítmico padrão que existe nos aplicativos de mídia social tradicionais.
A OpenAI estaria trabalhando internamente em um aplicativo de rede social . Enquanto isso, a Meta está experimentando uma rede social com tecnologia de IA por meio de seu aplicativo Meta AI. No entanto, parece que alguns usuários estão confusos com o aplicativo Meta AI e compartilharam alguns bate-papos hiperpessoais com o mundo todo .
Resta saber se as redes sociais impulsionadas pela IA decolarão. Enquanto isso, Zuckerberg e Sam Altman parecem prestes a se desentender na corrida por talentos da IA.
FONTE: TECHCRUNCH
