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    Home»Destaques»Go Bee Jobs: Startup paraibana lança plataforma nacional para reduzir a rotatividade de colaboradores e promover inclusão no mercado de trabalho

    Go Bee Jobs: Startup paraibana lança plataforma nacional para reduzir a rotatividade de colaboradores e promover inclusão no mercado de trabalho

    Destaques 16/09/2025Redação SantotechPor Redação Santotech3 minutos de leitura
    Vinnie de Oliveira - CEO e Carolina Candeia - COO da Go Beesiness
    Vinnie de Oliveira - CEO e Carolina Candeia - COO da Go Beesiness
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    João Pessoa, setembro de 2025 – A Go Beesiness acaba de lançar oficialmente a Go Bee Jobs, plataforma de recrutamento que nasce na Paraíba com ambição nacional. A solução combina ciência e inteligência artificial para ajudar empresas e órgãos públicos a reduzir a alta rotatividade de colaboradores e, ao mesmo tempo, fortalecer a diversidade e a inclusão no mercado de trabalho.

    O Brasil é hoje o país com a maior taxa de rotatividade do mundo. Cada substituição de funcionário pode custar de seis a nove meses de salário, um prejuízo bilionário que compromete a produtividade e a sustentabilidade das organizações.

    A Go Bee Jobs oferece um caminho mais eficiente e justo: utiliza modelos científicos de análise comportamental, validados internacionalmente, junto à análise técnica do currículo, para calcular o grau de compatibilidade entre candidatos e vagas. Assim, empresas contratam não apenas pela experiência, mas também pelo alinhamento cultural e comportamental, reduzindo custos e aumentando a retenção.

    “Empresas contratam por currículo e demitem por comportamento. Nossa plataforma mostra, de forma simples, quem tem mais chance de dar certo em cada vaga, evitando prejuízos e aumentando a produtividade”, afirma Vinnie de Oliveira, fundador e CEO da Go Beesiness.

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    Vinnie de Oliveira, fundador e CEO da Go Beesiness.

    Diversidade e Economia Prateada em foco

    A Go Bee Jobs nasceu com propósito social. A plataforma conecta talentos de grupos sub-representados – pessoas negras, mulheres, mães solo, comunidade LGBTQIAPN+, refugiados, PCDs e profissionais acima de 50 anos.

    O Brasil vive um rápido envelhecimento populacional e precisa manter ativa a chamada Economia Prateada, aproveitando a experiência dos profissionais maduros. Ao valorizar a longevidade e incluir pessoas diversas no mercado, a Go Bee Jobs fortalece empresas e contribui para o desenvolvimento social e econômico.

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    Carolina Candeia, COO da Go Beesiness.


    “Queremos que todos tenham acesso justo ao mercado de trabalho. Nossa missão é apoiar empresas e também o setor público a recrutar com mais inteligência, equidade e inclusão”, destaca Carolina Candeia, COO da Go Beesiness.

    Reconhecimento nacional e internacional

    A Go Bee Jobs já acumula conquistas importantes:

    • Primeiro lugar na categoria Longevidade do Parque Tecnológico da Paraíba
    • Segundo lugar na Categoria Educação no InovAtiva Brasil 2023.1
    • Selecionada pela Amazon (AWS Activate Startups), Microsoft for Startups e NVIDIA Inception Program
    • Apoio do SENAI Nacional no desenvolvimento tecnológico
    • Top 20 no BNDES Garagem 2023 (Criação) e Top 100 na edição 2024 (Tração)
    • Top 10 no Startup NE 2024/2025 Paraíba
    • Selecionada pela Artemisia Potência UP e aprovada no Tecnova III Paraíba 2025

    Com essa combinação de tecnologia, inclusão e credibilidade, a Go Bee Jobs se apresenta como uma solução inovadora para empresas privadas e instituições públicas que desejam contratar melhor, reduzir custos e construir equipes mais diversas e engajadas.

    Sobre a Go Beesiness

    A Go Beesiness é uma startup paraibana de impacto social que atua como holding estratégica de inovação. Sua missão é transformar vidas a partir da educação, do empreendedorismo e da inclusão produtiva.

    Mais informações:
    📩 [email protected]
    🌐 https://gobeejobs.gobeesiness.com
    Fone/Zap: (11) 95360-0943

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