A Embraer, fabricante brasileira de aeronaves, anunciou o fim do trabalho remoto para funcionários dos setores administrativo e de engenharia. A partir de 4 de agosto, o modelo de trabalho será 100% presencial para todas as empresas do grupo.
Com a mudança, a companhia também deixará de oferecer o auxílio home office e o vale-refeição para colaboradores cujas unidades tenham refeitório disponível. A medida segue a tendência de outras grandes empresas, como a Dell, que recentemente encerrou o trabalho híbrido globalmente.
Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, cerca de 5 mil funcionários serão afetados. O órgão já havia solicitado uma reunião com a Embraer para tratar do tema, mas não obteve resposta.
Posicionamento da Embraer
Após a repercussão da notícia, a Embraer esclareceu que, apesar do retorno ao presencial, haverá flexibilidade para um dia de trabalho remoto por semana. Além disso, a empresa afirmou que o prazo até agosto permitirá a adaptação dos colaboradores e a adequação da infraestrutura para receber um maior fluxo de pessoas.
A decisão da Embraer reflete um movimento crescente entre grandes corporações, como Amazon, AT&T e JPMorgan, que também vêm reduzindo ou eliminando o trabalho remoto.
